A vállalat felfüggeszti „megtartási programját”, amely készpénzes juttatásokat biztosít a vezető munkatársak számára, összekapcsolva azt a megmentési kölcsönével. Ez a lépés jelentős hatással lehet a cég vezetésére és a pénzügyi helyzetére, hiszen a megtartási program célja az volt, hogy megakadályozza a kulcsfontosságú vezetők távozását a szervezetből egy nehéz időszak alatt. A megtartási program általában olyan intézkedések összessége, amelyek célja, hogy ösztönözze a vezetőket arra, hogy a cég mellett maradjanak, különösen válságos helyzetekben. A program keretein belül a cég készpénzes juttatásokat ígér a vezetőknek, akik hozzájárulhatnak a cég talpra állításához. Azonban a legújabb bejelentés értelmében a vállalat úgy döntött, hogy felfüggeszti ezt a kezdeményezést, ami kérdéseket vet fel a cég stratégiai…